为全面总结2022年工作，谋划2023年任务，统一思想、明确目标、强化落实，1月6日，公司召开了2022年度绩效考核大会。班子成员、主管以上中层管理人员参加了会议，会议以视频连线的方式进行。党委副书记、总经理刘小廷主持会议并做了动员讲话 。
他指出，年度绩效考核既是对公司工作的一次全面体检，也是查找存在问题，明确努力方向，整装再出发、奋力再前行的一次动员部署。他要求，与会人员要提高认识，高度重视；述职要紧盯年度目标责任，联系自身实际，认真盘点一年来的工作业绩，查找工作中的不足，对成绩不夸大，对问题不隐瞒，深刻分析原因，提出有效的应对措施；测评人员要提高政治站位，要从天宁发展的大局出发，公道正派，客观公正，真正做到一把尺子量到底，一个标准定高低。力争评出正气、评出团结、评出干劲。
会上，班子成员围绕年度“一岗双责”履职情况、主管以上中层管理人员围绕年度目标责任完成情况分别进行了述职；与会人员按照公司《绩效考核管理制度》规定的考核标准、考核细则进行了即时线上测评。
新年新气象，新年新作为。此次考核，全面检验了公司2022年度各项工作，既晒出了成绩和亮点，也找准了问题和差距，起到了总结经验、改进作风、推进工作的效果，考核“指挥棒”“助推器”作用得到有效发挥，为天宁在新年度定有目标、干有方向提供了遵循，为公司2023年度目标任务的完成和“12333”战略目标的实现奠定了基础。
来源：办公室
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